Сегодня корпоративное обучение иностранным языкам – не модное веяние, а насущная необходимость. Если ваша компания желает изучать английский в Королеве, Москве, Пушкино или Щелково, предлагаем  воспользоваться услугой кормпоративного контракта, который позволяет ощутимо снизить цену на обучение и сэкономить массу времени. Школа языков UP обеспечивает занятия высочайшего уровня, что позволяет вашей компании достаточно быстро выйти на новые рубежи в новом качестве.

Ищите информацию по корпоративному обучению английскому языку?
Центр UP приглашает вашу компанию заключить официальный договор со специалистами и видеть реальный результат.

UP Corporate – это команда опытных специалистов, много лет работающих с компаниями разного уровня и хорошо знающих все стороны процесса корпоративного обучения. Качество наших услуг обеспечено четко отработанным подходом, который включает в себя следующие аспекты:

  1. Индивидуальный подход: выбор и корректировка программы обучения и расписания в зависимости от потребностей вашей компании. К примеру, вы можете отдать предпочтение классической программе разговорного английского два раза в неделю, или же выбрать узконаправленный курс внутри специфики деятельности вашей компании любой интенсивности. Перед началом процесса обучения мы обязательно готовим предложение, с профессиональной точки зрения подходящее именно для вас, но конечный выбор всегда за вами.
  2. Качество обучения обеспечено высоким уровнем профессиональной подготовки преподавателей, их многолетним опытом. Кроме того, мы выдвигаем высокие требования к личным качествам корпоративных преподавателей, поэтому с вами занимаются ответственные и пунктуальные специалисты, интересные и харизматичные люди.
  3. Контроль процесса обучения имеет две стороны: регулярные методические проверки (ежемесячный выход директора по обучению на занятия), а также ведение отчетности по посещаемости и успеваемости. Первая – часть профессионального совершенствования внутри нашего центра, тогда как вторая сторона интересна руководству компании, так как позволяет следить за эффективностью процесса обучения и вносить своевременные корректировки в расписание, темы и состав групп.
  4. Учет особенностей учащихся – психологических, социальных и профессиональных – одно из важнейших условий успешного обучения. Работа в группе IT специалистов будет отличаться от урока  для руководителей высшего звена в нефтяной компании, так же, как различаются их интересы и специфика общения.
  5. Ориентир на результат. Мы не любим много рассуждать о сертификатах, поскольку умения, полученные в результате обучения, являются главной целью нашей работы. По этой причине, в конце курса мы даем характеристику каждому студенту, и совсем необязательно на следующем курсе группа будет заниматься в прежнем составе. Если же наличие сертификата важно для компании, мы рекомендуем не ограничиваться документом, выданным нашей компанией, а пройти один из международных тестов. Стоят они недорого и дают объективную оценку результата обучения, пользуясь признанием в компаниях любого уровня, как в России, так и за рубежом.
  6. Помимо стандартного набора задач, таких как расширение словарного запаса, формирование и закрепление навыков говорения, чтения, письма и аудирования, UP Corporate, реализуя коммуникативный подход к обучению, среди обязательных целей обучения видит развитие умения общаться на языке, ориентироваться в сложных коммуникативных ситуациях, преодоление языкового барьера. Обязательной задачей является мотивация сотрудников к обучению, – с учетом этой задачи планируется каждое занятие.  Бизнес-курс также нацелен на воспитание умений презентовать информацию, участвовать в переговорах, вести деловую переписку.
    • Формат корпоративного обучения можно сформулировать, как «минимум механических упражнений, максимум живого общения». Студенты общаются на изучаемом языке друг с другом и с учителем в течение всего занятия. Домашнее задание является обязательным условием, хоть и занимает всего 15-20 минут. Тесты в конце каждого раздела выполняются дома, в спокойной обстановке.
    • Контроль качества обучения. Регулярно вы получаете отчет об успеваемости ваших сотрудников. По нему видно, насколько знания каждого из студентов соответствуют данной группе и отвечают требованиям обучения. В сравнении друг с другом, такие отчеты дают ясную картину о динамике развития каждого студента. Кроме того, важным документом является таблица контроля посещаемости, которую ведет преподаватель. Вы получаете информацию о частых пропусках того или иного сотрудника, чтобы принять соответствующие меры.
    • Место и расписание. Занятия проводятся на территории вашей компании по заранее согласованному расписанию, максимально удобному для ваших сотрудников.
    • Продолжительность курса. Средняя продолжительность курса – 120 академических часов (1 академический час = 40 мин), в зависимости от выбранной программы. Вы сами выбираете интенсивность, длительность и расписание занятий, исходя из рекомендаций наших специалистов и своих потребностей.